Importante! Per dare priorità alla sua candidatura invia un video-curriculum di 5 minuti dove ci racconta brevemente: 

• Chi è; 
• Per quale motivo ritiene di essere un candidato ideale per questa posizione;
• Una panoramica di tutte le sue esperienze lavorative spiegandoci cosa ha imparato, per quale motivo è rilevante per questa posizione e per quale motivo si è interrotto il rapporto lavorativo.